薪资水平校招薪资分档细致且具竞争力：比亚迪2022年校招薪资共分为四个档次16个类别，从双非院校到211大学 、985大学以及C9高校 ，又根据本科 、硕士、博士 、专业等扩充类别 ，非常透明 、公平公正。双非大学毕业生：普通本科年基本工资是87780元，硕士年基本工资为108528元 ，计算机类专业硕士年薪可达将近16万元 。
双非院校毕业生：普通本科年基本工资是87780元 ，硕士年基本工资为108528元，计算机类专业硕士年薪可以达到将近16万元 。211大学毕业生：211计算机类硕士年基本工资可以达到191520元，收入水平超过大多数铁饭碗工作。
比亚迪/弗迪2021年硕士薪资数据可作为参考：985硕士：总包约18万-22万元/年（月薪2万-5万 ，含补贴）；211硕士：总包约15万-18万元/年（月薪1万-2万 ，含补贴） 。2022年薪资预计小幅上涨，硕士年薪范围约16万-24万元 。弗迪电池作为比亚迪核心事业部 ，平台资源丰富 ，但部分地区住宿条件一般。
比亚迪2022校招研究生待遇：应届硕士进来都是统一价5000，三个月后可拿33%左右的绩效。比亚迪2023校招引发热议 ，此次校招的标准其实还是比较正常的 ，不仅薪资待遇处在行业平均水平，而且技术岗的要求确实也不高 。
招聘岗位包括操作工、技工、普工 、检验员以及叉车司机 ，学历条件不做硬性要求 ，年龄范围广泛，16至45周岁均可应聘 。福利待遇优厚 ，公司为员工提供五险一金 ，住宿补贴，以及每日150元的伙食补助。工资待遇在5000至8000元之间，极具吸引力 。有意者可尽快通过电话17749123391联系 ，或者微信同步咨询 ，机会不容错过 。
其他补贴：包括但不限于交通补贴 、通讯补贴等。综合月薪：6000-8500元（根据个人能力和加班情况有所不同） 。社会保险：入职即缴纳五险一金 。食宿条件 住宿：公司提供宿舍，免费住宿。餐饮：餐补：每月150元餐补 。食堂：公司有食堂 ，每天吃饭花费约15-20元 。餐补不足部分需自行承担。
比亚迪招聘信息无需额外补全 。现有公开信息已系统覆盖校招、社招及特定园区招聘的核心内容 ，具体分析如下：校招要求明确，学历与岗位匹配度高比亚迪2025届秋招优先招募本科及硕士均毕业于211或同等水平高校的应聘者 ，技术研发岗占比达78% ，硕博学历占比超67% 。
022年，比亚迪为应届毕业生提供5万个职位；2023年 ，尽管汽车行业内卷严重 ，新势力车企纷纷减少招聘人数，比亚迪仍继续提升招聘规模 ，为应届生提供18万个职位。此外 ，比亚迪社招也十分受欢迎，招聘岗位数量高达7122个，其中众多为研发岗位 ，相比之下 ，腾讯 、百度 、阿里等互联网大厂推出的岗位仅有几百个。
关于留年奖励发放问题：比亚迪设置留年奖励本是对员工的一种激励措施，从规则设定上 ，将2500元分两个月发放且二月份的1500元需三月份在职才给 ，这种规则设定在企业招聘和激励政策中并不罕见 。企业可能希望通过这种方式稳定员工在特定时间段（如春节后生产关键期）的在职率，保障生产的连续性 。
1、022届比亚迪入职三个月的体验整体偏向负面 ，但存在一定平台优势 ，具体可从管理混乱 、制度繁琐 、加班与薪资问题、福利不足及平台优势几方面分析：管理混乱 招聘环节：HR在招聘时出现部门和地区分配错误，导致员工缴纳数月异地社保公积金后才转回深圳 ，且无任何补偿。
2 、在比亚迪工作的体验因岗位 、部门及个人适应情况而异 ，以下结合一名中级试验员的经历，从工作日常、生活环境 、员工关怀三方面展开分析：工作日常初期适应阶段：新入职的试验员需经历1-2个月的学习期 ，内容以安全培训 、实验室操作规范为主 。
3、比亚迪2022校招研究生待遇：应届硕士进来都是统一价5000 ，三个月后可拿33%左右的绩效 。比亚迪2023校招引发热议，此次校招的标准其实还是比较正常的，不仅薪资待遇处在行业平均水平 ，而且技术岗的要求确实也不高。
