日前，韩国起亚汽车发布了最新一期财报 ，至2023年3月31日止
，在华合资公司江苏悦达起亚汽车有限公司负债总额高达24709亿韩元（约合人民币1313亿元），资产总额19445亿韩元（约合人民币1013亿元） 。 也就是说 ，悦达起亚已经资不抵债
，并且亏损相较去年进一步扩大
。

黄荣权迅速通知下属主管和调度，统计好在合肥的驾驶员及没装货的空车；下午13：00 ，符合条件的司机统一到公司集合；下午15：30
，司机检查好各自车况，车辆一字排开等候装菜；正月初六早6：00 ，物资 、人员点检完毕，车队带着合肥人
、江汽人的爱心和希望整装出发；正月初七凌晨1：00
，江淮汽车完成物资交接，随后有序离场。

东风Honda虽然成立于2003年 ，但它的造车故事却可以追溯到1994年
，甚至更早 。 1994年，东风公司与本田汽车洽谈了合资生产汽车方面的事宜
。但因种种原因 ，只得从零部件入手
，在惠州成立了东风Honda零部件公司，主要从事汽车配件的研发、生产和销售。 1997年 ，广州标致重组
，东风公司再次出手，但又是只拿到了发动机项目 。

后来 ，力帆进军汽车领域
，2009年的推出的力帆320模仿宝马MINI，巅峰时期曾有单月7000辆的销量
。但后来 ，再也未现曾经的辉煌。造车十多年，力帆共推出了约24款汽车车型
，目前只有一款“轩朗 ”MPV在售，且销量惨淡 。

事实上 ，蔚来汽车的高光时刻来之颇为不易。作为第一家赴美融资的中国新能源造车新势力
，蔚来汽车的传奇故事可以写一本书
。特别是2019年，对于蔚来汽车及其创始人李斌来讲 ，跌宕求生的体验绝不亚于坐过山车。

这也导致目前北京现代旗下售价在16万元以上的第十代索纳塔 、第五代途胜L/途胜L N Line
、第四代 胜达 旅行家等车型
，月销量可以忽略不计 。 总的来看，在中国市场上北京现代乃至起亚品牌 ，除了“性价比
”以外就没有更多令人印象深刻的卖点了
。 【本文来自易车号作者汽车大观
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东风悦达起亚目前正面临股比存疑、前景不明朗的局面 ，以下从股比现状 、股比之争原因
、前景分析三个方面进行详细阐述：股比现状东风悦达起亚是三方合资企业
，现代起亚、东风汽车集团有限公司和江苏悦达投资股份有限公司分别持股50% 、25%和25% 。

004年底东风悦达起亚首款车“千里马”销量突破10万辆，2011年在华整体销量逆势增长30%至425万辆 ，进入全国车企前9位，2016年全年销售量达到65万辆
，此后每年销量都有几万辆的减少
。

东风集团已正式退出东风悦达起亚（DYK），其挂牌转让的25%股权以97亿元价格摘牌 ，未来DYK将由三方合资变为悦达、起亚二方持股。 以下为详细分析：股权转让与合资结构变更转让完成：东风集团挂牌转让的东风悦达起亚25%股权已摘牌
，转让价格为97亿元，标志着东风正式退出DYK 。

中方主动退出部分股权东风出售东风悦达起亚股权2021年11月 ，东风汽车集团决定出售持有的东风悦达起亚25%股权
，12月21日，该股权被江苏悦达汽车集团有限公司以9亿元拍下
。待股比限制取消后 ，这部分股权或将转到起亚名下
，届时起亚持股75%
、悦达持股25%。

盐城市悦达起亚有限公司的正式工待遇适中，但具体因岗位和绩效而异 ，没有编制
，花一万元进去不划算 。待遇情况： 盐城市悦达起亚有限公司作为一家知名企业，通常会为车间员工提供相对稳定的薪资和福利待遇
。这些待遇可能包括基本工资、绩效奖金 、加班费
、社会保险等。

悦达起亚确实工人每月工资可以达到1800 ，甚至更多，但是班次比较辛苦
，加班比较多 。上五休二只是表面上的，实际上是上六休一。

好
。薪资待遇。东风悦达起亚汽车有限公司的员工工资在每月7400到7900元 ，每月薪资包括基础工资、补贴 、绩效等 。假期待遇
。东风悦达起亚汽车有限公司的员工每周享受周周日两天公休假
，全体公民法定节日休假等，因此毕业在盐城工作 ，进悦达起亚公司好。

东风悦达起亚作为盐城的重要企业
，不仅在制造业领域有着显著的地位，还在促进地方经济发展方面发挥了积极作用 。该企业注重员工福利 ，提供较为完善的培训体系和职业发展通道
，这使得员工能够在此获得更好的职业成长
。此外，企业还积极关注员工的身心健康 ，通过组织各类文体活动
，营造积极向上的工作氛围。

盐城开新能源产业
、制造业、农产品加工及销售 、水产养殖加工相关工厂较赚钱 。 新能源产业：盐城靠海，风能资源丰富 ，风电设备制造
、光伏组件等工厂盈利潜力大
。风电运维岗位月入过万且稳定，政府扶持多
，大厂聚集，订单充足。

1、盐城市悦达起亚有限公司的正式工待遇适中 ，但具体因岗位和绩效而异
，没有编制，花一万元进去不划算 。待遇情况： 盐城市悦达起亚有限公司作为一家知名企业 ，通常会为车间员工提供相对稳定的薪资和福利待遇
。这些待遇可能包括基本工资 、绩效奖金
、加班费、社会保险等。

2 、好 。薪资待遇。东风悦达起亚汽车有限公司的员工工资在每月7400到7900元
，每月薪资包括基础工资、补贴
、绩效等
。假期待遇。东风悦达起亚汽车有限公司的员工每周享受周周日两天公休假，全体公民法定节日休假等 ，因此毕业在盐城工作
，进悦达起亚公司好 。

3、悦达起亚确实工人每月工资可以达到1800，甚至更多 ，但是班次比较辛苦
，加班比较多
。上五休二只是表面上的，实际上是上六休一。

4 、盐城东风悦达起亚的本科生月薪大概在2000至3000元左右 ，这与普通员工的薪酬水平相差不大 。这个薪资水平短期内不会大幅提高，但随着工作经验的积累
，未来的薪资有望逐步增长
。如果你不是通过正式招聘进入东风悦达起亚，而是通过劳务公司派遣 ，或者有机会从事管理工作
，那么是否加入这个公司就值得慎重考虑。

起亚盐城工厂预计2026年出口规模超10万辆并成为全球出口基地的规划，是起亚深化中国战略
、拓展全球市场的重要举措 。以下从战略背景、实施路径及支撑体系三方面展开分析：战略背景：起亚对中国市场的长期承诺尽管韩系车在中国市场面临自主品牌竞争压力 ，但起亚始终将中国视为核心市场
。

出口业务高速增长
，累计出口14，167台 ，同比增长58%；计划到2026年将盐城工厂年出口规模扩大至10万辆以上
，打造全球出口基地。未来展望悦达起亚通过本土化人才引进 、产品矩阵完善
、渠道服务升级及全球资源协同，已构建起电动化转型的完整体系 。

预计到2026年 ，起亚将把盐城工厂的出口规模扩大至10万辆以上
，打造成为全球出口基地
。- 严苛管理 - 起亚引进全球质量管理系统（GQMS）、制造企业生产过程执行管理系统（MES） 、生产完结系统（IQIS），质检测部门的工作贯穿生产的每一个环节。

比亚迪
、奇瑞、长城等国产车企也将中国市场号召力平移到全球市场 ，如比亚迪先后登陆日本和欧洲市场，奇瑞是去年出口冠军
，长城在东南亚市场持续扩大份额，合资车企与中国车企的鏖战将扩大到全球市场 。

结论：香港的“没落 ”更多是主观感受的投射。其经济实力 、文化底蕴与城市精神依然强劲 ，对传统的坚守与现代的融合
，更赋予其独特的生命力
。唱衰之声或许源于对黄金时代的怀念，但香港的魅力 ，正藏于叮叮车的轨道声
、茶餐厅的烟火气与中环的复古招牌中
，等待被重新发现。